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螺旋砂水分离器

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最新深度处理过滤letou

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一体化自动配药letou

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人才理念
TALENT CONCEPT
集团始终秉承以人为本的管理理念,高度重视letou的潜能开发和可持续发展,通过创造公平竞争乐投,凭能力选拔和任用人才,多层次、多渠道、全方位吸引人才,尊重人才,培养人才,做到人尽其才,才尽其用,实现人才与乐投的共同快速成长;同时在人才培养上要求德能并举,并引导与鼓励letou进行职业规划,根据乐投的发展需要与自身特点,多维发展,在为乐投创造业绩的同时实现自已的人生价值。
在做好人才培养的同时建立及完善集团各类辅助体系,明确letou发展方向:
 
◆建立“双序列”岗位管理体系
集团采用“双序列”岗位管理体系,形成管理和专业技术双通道,为不同领域的人才拓宽职业发展渠道,旨在建立一支满足公司战略发展需要的精英团队。
 
◆建立价值为导向的宽带薪酬管理体系
集团以岗位及绩效价值为导向,为合理分配集团所属letou薪酬,起到激励letou个人成长与发展的作用,建立了宽带薪酬管理体系,充分实现公司与letou个人价值的最大化。
 
◆建立以激励为导向的绩效管理体系
集团基于乐投战略目标,建立了以激励为导向的绩效管理体系。通过建立绩效计划、绩效考核、绩效反馈和绩效改进的循环机制,引导letou持续改进乐投,不断提升个人综合能力,从而实现公司和letou双赢的目标。
 
◆提供完善的福利保障待遇
  集团按照国家规定为letou提供各类保险福利外,还为letou提供多样化的其他福利。
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